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透露:谷歌试图阻止媒体报道性别歧视案例

作者:上海快三 发布时间:2019年08月12日 浏览: 342

谷歌试图限制美国政府提起的高风险性别歧视案件的报道,并且由于联邦检察官对记者的评论而试图将案件抛到法庭之外。

法院文件显示,谷歌未能成功地辩称法官应该驳回美国劳工部(DoL)提起的诉讼,声称政府律师可能违反了道德规则,并在接受“卫报”采访时4月7日。谷歌被美国劳工部门指控为“极端”性别薪酬歧视阅读更多

DoL指责谷歌有系统地支付少女费用,而法院的争夺集中在该公司拒绝交出薪资数据上政府要求解雇。

解雇的动议-一位法官拒绝,部分引用了第一项修正案-揭示了谷歌在科技行业面临越来越多的批评时采取的积极努力来结束此案。性别歧视kplace文化,性别歧视和广泛的薪酬差异。批评人士表示,似乎谷歌试图以不同寻常的策略限制媒体审查,这些策略引起了媒体的自由关注,并且似乎与该公司的公开声称相矛盾,即公司声称其致力于提高同工同酬的透明度和问责制。

谷歌还试图在上个月的听证会上限制新闻访问。在与法官就监护人报告进行私下会晤之后,谷歌的律师要求在继续之前向媒体公开诉讼程序,但是DoL律师提出异议并且法官支持政府。

DoL起诉谷歌1月,该公司声称该公司违反了联邦法律,因为它拒绝提供员工的工资历史和联系信息作为审计的一部分。Google是联邦承包商,这意味着它必须遵守平等机会法并允许DoL检查记录。

谷歌-三家面临与歧视声明有关的DoL诉讼的硅谷公司之一-认为数据请求过于宽泛并侵犯了员工的隐私。

上个月在旧金山举行的联邦听证会上,DoL的律师首次公开声称该机构的初步调查“在整个劳动力中发现了针对女性的系统性薪酬差异”。

该部门表示,它揭示了2015年工资快照中的薪酬不公平现象,但调查人员需要历史补偿数据来评估可能的原因以及保密采访员工的机会。

谷歌一再声称已通过创新的薪酬模式消除了全球性别薪酬差距。

在听证会期间,谷歌向卫报发表声明说,它“强烈”不同意“毫无根据”的指控,并对DoL的数据和方法提出质疑:“每年,我们都做得全面而健壮对性别薪酬的分析,我们发现没有性​​别薪酬差距。“

FacebookTwitterPinterest谷歌认为数据请求过于宽泛,侵犯了员工的隐私。图片来源:Bloomberg来自GettyImages

要求回应谷歌否认,DoL的区域律师JanetHerold通过电话告诉卫报:“调查尚未完成,但此时该部门已收到令人信服的证据在谷歌总部最常见的职位上,对女性的歧视非常严重。“

在Herold的报价发表后,谷歌的律师突然中断了证词并要求与法官举行私人会谈。法官随后取消了听证会的其余部分,允许谷歌根据Herold的言论提出新的动议,以解散案件。

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